DESCRIPTION DE LA FORMATION

DECOUVREZ NOTRE FORMATION

REUSSIR SON RECRUTEMENT

Les métiers de l’artisanat sont dynamiques et créent de l’emploi. Certaines études démontrent que les artisans rencontrent des difficultés dans leur recrutement. Dans cette formation , vous allez découvrir des outils et des techniques pour bien recruter et mener efficacement vos entretiens pour éviter de perdre du temps et de l’argent.

TYPE DE FORMATION

Nos formations peuvent être dispensées en présentiel ou à distance en fonction de vos besoins.

DUREE DE LA FORMATION

2 jours / soit 14 heures

DEMARCHE QUALITE

Toutes nos formations font l’objet d’une démarche qualité et vous permettre d’obtenir des prises en charge.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Analyser son besoin en recrutement
  • Apprendre à rédiger une annonce percutante et efficace
  • Structurer ses entretiens de recrutement
  • Maîtriser l’avant, pendant et l’après-entretien de recrutement

PUBLIC VISE

Tous les entrepreneurs de tout secteur d’activité désirant gérer et/ou développer leur entreprise .

PRE-REQUIS

Toute personne désirant créer / développer une entreprise, quel que soit l’état d’avancement de son projet.

PROGRAMME DE LA FORMATION

Analyser son besoin en recrutement

  • Définir son besoin: compétences requises, complémentaires, comportements associés… et élaborer une fiche de poste.
  • Délimiter les périmètres du poste.

Mises en situation : Etude de cas concrets

 

Rédiger une annonce efficace et choisir les bons canaux de communication

  • Rédiger une annonce efficace et percutante.
  • Définir sa stratégie de recherche : CV thèque, sourcing, réseaux…
  • Analyser les CV et présélectionner les candidats à rencontrer

Mises en situation : Etude de cas concrets

 

Mener un entretien d’embauche

  • Mener un entretien efficace et en maîtriser les étapes.
  • Savoir questionner et pratiquer l’écoute active.
  • Analyser et décoder les comportements en entretien.
  • Choisir le meilleur candidat à l’aide d’outils de sélection.
  • Réaliser la synthèse de l’entretien.
  • Répondre aux candidats.

Mises en situation : Pratique

 

Bien intégrer le candidat

  • Mettre en place un planning d’intégration.
  • Mettre en place des entretiens de suivi.
  • Valider la période d’essai.

Mises en situation : Pratique

METHODES PEDAGOGIQUES

Que nos formations se réalisent à distance ou en présentiel, en groupe ou en individuel, nos méthodes sont actives et participatives. Nous travaillons autour d’exercices, échanges d’expériences et de pratiques. Nous travaillons à la mise en application de notre apprentissage sur des cas concrets des participants et développons la mise en place de plans d’actions personnalisés.

LES FORMATEURS

Nos formateurs sont des experts dans leur domaine et sont eux même des chefs d’entreprises. Leur rôle est de vous accompagner dans votre parcours.

SUIVI & EVALUATION

  • Questionnements à l’oral et par écrit (QCM).
  • Pratique autour d’exemples concrets.
  • Mises en situation.
  • Une évaluation de la formation est distribuée à tous les participants.
  • Une attestation de fin de formation est remise aux participants.

DELAIS D'ACCES

Nous sommes très réactif. Le délai pour accéder à nos formations peut varier en fonction des prérequis, de votre projet et/ou votre demande de financement.

ACCESSIBILITE

Notre volonté est de rendre nos formations accessibles à toutes les personnes en situation de handicap en organisant leur accueil et le respect des dispositions en matière d’accessibilité.

TARIFS

La durée et le prix sont flexibles . Nous adaptons nos formations à vos besoins et à vos objectifs .

VOUS SOUHAITEZ VOUS FORMER ?

Choisissez l’excellence

CONTACTEZ-NOUS

DEMANDE DE DEVIS.

Nous vous invitons à nous contacter pour plus d’informations à propos de l’une de nos formations ou l’un de nos services.

Suivez-nous

    devis